Bireysel Emeklilik ile Birikimli Hayat Sigortası Arasındaki Farklar

  • Hayat sigortasında poliçe yapılan şirketten başka bir şirkete geçiş söz konusu değildir. Bireysel Emeklilikte ise emeklilik sözleşmesi gerekli sürenin (1yıl) geçmesi kaydıyla başka şirkete taşınabilir. Ayrıca aynı şirkette plan değişikliği de yapılabilir.
  • Hayat sigortası poliçelerinde yaş sınırı yoktur. Bireysel emeklilik poliçelerinde ise emekliliğe hak kazanmak için 56 yaş sınırı vardır.
  • Hayat sigortaları grup poliçelerinde grubun en az 10 kişiden oluşması gerekmektedir. Bireysel emeklilik poliçelerinde ise grubun tamamının plana dahil olması şartı ile grupların 10 kişinin altında oluşması mümkün kılınmıştır.
  • Hayat sigortalarında mevcut olmamakla beraber bireysel emeklilik sistemi için ilk girişte talep edilebilecek bir giriş aidatı söz konusudur.
  • Hayat Sigortasında vefat ve sakatlık tazminatı varken, Bireysel Emeklilik Sisteminde herhangi bir vefat tazminatı söz konusu değildir.
  • Hayat Sigortası satışını sigorta şirketleri, Bireysel Emeklilik sistemi poliçelerini Bireysel Emeklilik Şirketleri yapar.

20 Şubat 2012
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Sisteminden Ayrılma ve Uygulanan Kesintiler

Bireysel emeklilik sisteminin avantajlarından birisi de istediğiniz zaman sistemden çıkabiliyor veya ara verebiliyor olmanızdır.”

Bu cümle tanıdık geldi mi?

Evet, eminim ki Bireysel Emeklilik Sistemiyle ilgiliyseniz siz de bu cümleyi duymuşsunuzdur.

Peki, bu bir avantaj mı?

Burada bir avantajdan söz edeceksek, tek avantajımız istediğimiz zaman ayrılabilme lüksümüzün elimizde olmasıdır ki bunun avantaj sayılması kişiden kişiye değişen bir durumdur.

Aslında sistemden ayrılmak avantaj sağlamak bir tarafa, o güne kadarki sağlanan avantajların (vergi avantajı) geri alınması hatta birikimimizin bir kısmının da kesilmesi anlamına geliyor olabilir. Şimdi ayrılma durumundaki kesintiler ve birikimimize etkilerine bakalım.

14 Şubat 2012
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Hesaplama

Bireysel emeklilik şirketleri tarafından hizmete sunulan Bireysel Emeklilik Hesaplama Araçları’nı aşağıda derlemeye çalıştım, umarım işinize yarar. Diğer şirketlerinki de zamanla eklenecektir.

________________________

Yapı Kredi Emeklilik Bireysel Emeklilik Hesaplama Uygulamaları;

http://www.ykemeklilik.com/content/bireysel-emeklilik-hesaplama-uygulamalari.aspx

 

Anadolu Hayat Emeklilik Bireysel Emeklilik Hesaplama Aracı;

5 Şubat 2012
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Sisteminde Muhtemel Birikim Analizi

Bireysel Emeklilik sistemine dahil olan veya olmayı düşünen birçok kişi bu sistemle ne kadar birikim yapacağını merak ediyor ve şirketlerin telaffuz ettiği uçuk rakamların doğruluğu konusunda da tereddüt duyuyorlar.

Burada imdadımıza EGM(Emeklilik Gözetim Merkezi)’nin Muhtemel Birikim Hesaplama Aracı yetişiyor; bu araç yaş, emeklilik yaşı, aylık ödeme tutarı, toplu ödeme tutarı ve vergi diliminizi ilgili alanlara girmenizle birlikte grafik şeklinde cebinizden çıkan kümülatif tutarı, vergi avantajından yatırıma yönlenen tutarı ve kümülatif getiriyi ayrı ayrı gösteriyor.

17 Ocak 2012
Okunma
bosluk

Bes Temel Göstergeler (22/07/2011)

Bireysel Emeklilik Sistemi´nin 22.07.2011 tarihli verileri açıklandı.
Emeklilik Şirketlerinin verilerine göre 22.07.2011 tarihi itibarıyla katılımcıların toplam fon tutarı 13.493,7milyon TL, katılımcı sayısı 2.515.123 kişi´dir.
Aşağıda konuyla ilgili verilere ulaşabilirsiniz.

Bes Temel Göstergeler (22/07/2011)

Katılımcıların Fon Tutarı                                 : 13.493,7milyon TL

Şirketlerin Katılımcılarının Toplamı                   : 2.515.123 kişi

Katkı Payı Tutarı                                            : 11.143,9 milyon TL

Yatırıma Yönlenen Tutar                                 : 10.810,6 milyonTL

1 Ağustos 2011
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik

9 Nisan 2008 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 26842


 

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı)’tan:

 

Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

                Amaç ve kapsam

                MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kişilerin bireysel emeklilik sistemine girmesine, emeklilik sözleşmesinin yapılmasından sona ermesine kadar geçen süreçte emeklilik sözleşmesine taraf olanların hak ve yükümlülüklerine ve bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.

                Dayanak

                MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik 28/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.

                Tanımlar

                MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a)  Bakan veya Bakanlık: Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan veya Bakanlığı,

b) Birikim: Bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı payları ve bunların getirilerinden oluşan tutarı,

1 Ağustos 2011
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Aracıları Hakkında Yönetmelik

29 Ağustos 2009 Cumartesi

Resmî Gazete

Sayı : 27334

 

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı)’tan:

Bireysel Emeklilik Aracıları Hakkında Yönetmelik

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

 

Amaç ve kapsam

             MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, emeklilik şirketleri tarafından katılımcılara sunulan emeklilik sözleşmelerine aracılık eden veya bunları emeklilik şirketi adına yapan kişilerde aranacak niteliklere, bu kişilerin faaliyetlerine, çalışma esaslarına, girecekleri sınavlara, eğitim programlarına, tutulacak sicile, lisansa ve tanıtım kartına ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.

Dayanak

             MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 28/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununun 11 ve 20/A maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

1 Ağustos 2011
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim Ve Geri Ödeme Tablolarına İlişkin Genelge

Hazine Müsteşarlığından: (Sigortacılık Genel Müdürlüğü)                                                                      

23.08.2010

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim Ve Geri Ödeme Tablolarına İlişkin Genelge(2010/10)

Bu Genelge, bireysel emeklilik sisteminde çeşitli aşamalarda, katılımcıların bilgilendirilmesine yönelik olarak emeklilik şirketlerince (“şirket”) sunulacak muhtemel birikim ve geri ödeme tablolarının hazırlanmasında uygulanacak esasların belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.

I. Giriş ve Biriktirme Dönemi Tablolarına İlişkin Esaslar

Muhtemel Birikim Tablosu

1. Sisteme giriş aşamasında katılımcılara sunulacak muhtemel birikim tablosu şirketlerce katılımcının talebine göre genel bazlı veya plan bazlı olarak hazırlanabilir. Bu tablo ayrıca, biriktirme dönemi süresince çeşitli aşamalarda yeniden hazırlanıp katılımcıya sunulabilir.

2. Genel bazlı tablolar için, Emeklilik Gözetim Merkezi (“EGM”) tarafından hazırlanan muhtemel birikim tabloları veya EGM’nin hesaplamalarda dikkate aldığı esaslar ve parametreler kapsamında şirket tarafından hazırlanan tablolar kullanılabilir.

31 Temmuz 2011
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Katkı Payı Ödemeleri

Bireysel emeklilik  katkı payı tutarı ne kadar? Bu tutarı kim neye göre belirliyor?

Bireysel emeklilik sisteminde üyeler tarafından ödenecek olan asgari bireysel emeklilik katkı payı tutarı belirli sınırlamalar dahilinde emeklilik şirketi tarafından belirlenir. Katılımcı asgari bireysel emeklilik katkı payı tutarı altında kalmamak koşuluyla, ödeyebileceği bireysel emeklilik katkı payını kendisi belirler.

Asgari bireysel emeklilik katkı payı tutarı, hedef kitlenin gelir durumu ile emeklilik planının yönetim ve fon işletim giderleri dikkate alınarak belirlenir. Asgari bireysel emeklilik katkı payı aylık brüt asgari ücretin %5’inden az olamaz. İşveren grup emeklilik sözleşmesine göre ödenen bireysel emeklilik katkı paylarında bu sınırlama uygulanmaz.

Asgari bireysel emeklilik katkı payları, emeklilik şirketleri ve bir şirketin planları arasında farklı tutarlarda olabilmektedir. Şirketlerin mevcut planları için geçerli olan asgari bireysel emeklilik katkı payı tutarlarını öğrenmek için, şirketlerden bilgi alınmalıdır.

12 Haziran 2011
Okunma
bosluk

Bireysel Emeklilik Sistemi Verileri

Bireysel Emeklilik Sistemi´nin 03.06.2011 tarihli verileri açıklandı.
Emeklilik Şirketlerinin verilerine göre 03.06.2011 tarihi itibarıyla katılımcıların toplam fon tutarı 13.131,1 milyon TL, katılımcı sayısı 2.464.536´dır.
Aşağıda konuyla ilgili verilere ulaşabilirsiniz.

Bes Temel Göstergeler (03.06.2011)

Katılımcıların Fon Tutarı                                 : 13.131.131.897  TL

Şirketlerin Katılımcılarının Toplamı                   : 2.464.536 kişi

Katkı Payı Tutarı                                            : 10.747.872.330 TL

Yatırıma Yönlenen Tutar                                 : 10.424.000.000 TL

10 Haziran 2011
Okunma
bosluk
  • Page 1 of 2
  • 1
  • 2
  • >

Bireysel Emeklilik Sistemi Son Yazılar FriendFeed
reklam
reklam
reklam
reklam