Bireysel Emeklilik Aracılığı için Aranan Şartlar

Eğitim:

• Dört yıllık Üniversitelerin herhangi bir bölümünden mezun olmak veya
• İki yıllık üniversitelerin, bankacılık, sigortacılık, borsa ve finans, finans, işletme, maliye, menkul kıymetler ve sermaye piyasası, muhasebe, para ve sermaye yönetimi, pazarlama ve satış yönetimi meslek yüksekokullarından veya Müsteşarlıkça uygun görülen benzer eğitim programına sahip meslek yüksek okullarından mezun olmak   veya
• Lise veya dengi okul mezunu ve Emeklilik şirketleri, Sigorta şirketleri, Sigorta acenteleri, sigorta brokerleri veya Müsteşarlıkça uygun görülen benzeri malî kuruluşlarda sınava başvuru yaptığınız tarih itibarıyla tam zamanlı şirket personeli olarak en az toplam iki yıl süreyle çalışmış olmak.

Diğer Şartlar:

• Müflis (iflâs etmiş) olmamak,
• Konkordato ilan etmemiş olmak,
• Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Kasten işlenen bir suçtan dolayı beş yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da devletin güvenliğine karşı suçlar,
• Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
• Milli savunmaya karşı suçlar,
• Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
• Zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,

Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik

9 Nisan 2008 ÇARŞAMBA	Resmî Gazete	Sayı : 26842
Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı)’tan:   Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar                 Amaç ve kapsam                 MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kişilerin bireysel emeklilik sistemine girmesine, emeklilik sözleşmesinin yapılmasından sona ermesine kadar geçen süreçte emeklilik sözleşmesine taraf olanların hak ve yükümlülüklerine ve bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.                 Dayanak                 MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik 28/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.                 Tanımlar                 MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)  Bakan veya Bakanlık: Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan veya Bakanlığı, b) Birikim: Bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı payları ve bunların getirilerinden oluşan tutarı,

Bireysel Emeklilik Aracıları Hakkında Yönetmelik

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim Ve Geri Ödeme Tablolarına İlişkin Genelge

Hazine Müsteşarlığından: (Sigortacılık Genel Müdürlüğü)                                                                      

23.08.2010

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim Ve Geri Ödeme Tablolarına İlişkin Genelge(2010/10)

Bu Genelge, bireysel emeklilik sisteminde çeşitli aşamalarda, katılımcıların bilgilendirilmesine yönelik olarak emeklilik şirketlerince (“şirket”) sunulacak muhtemel birikim ve geri ödeme tablolarının hazırlanmasında uygulanacak esasların belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.

I. Giriş ve Biriktirme Dönemi Tablolarına İlişkin Esaslar

Muhtemel Birikim Tablosu

1. Sisteme giriş aşamasında katılımcılara sunulacak muhtemel birikim tablosu şirketlerce katılımcının talebine göre genel bazlı veya plan bazlı olarak hazırlanabilir. Bu tablo ayrıca, biriktirme dönemi süresince çeşitli aşamalarda yeniden hazırlanıp katılımcıya sunulabilir.

2. Genel bazlı tablolar için, Emeklilik Gözetim Merkezi (“EGM”) tarafından hazırlanan muhtemel birikim tabloları veya EGM’nin hesaplamalarda dikkate aldığı esaslar ve parametreler kapsamında şirket tarafından hazırlanan tablolar kullanılabilir.