Otomatik BES Yönetmeliği Detayları

Otomatik BES Yönetmeliği Detayları
3 Ocak 2017 tarihinde eklendi, 1.561 kez okundu.

45 yaşını doldurmamış çalışanların otomatik olarak Bireysel Emekliliğe dahil edilmesine dair yönetmelik 2 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Yayımlanan yönetmeliğe dair detaylar aşağıda derlenmiştir.

Kamu kurumlarında çalışanlar Otomatik BES ‘e ne zaman geçecek?

Bakanlık, yargı, üniversiteler gibi birçok kamu kurumunun bulunduğu 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idarelerinde çalışanlar 1/4/2017 tarihi itibarıyla Otomatik BES ‘e dahil edilecek.

KİT ‘ler, mahalli idareler gibi yukarıda sayılan kurumlar haricindeki kurum çalışanları ise 01.01.2018 tarihinde Otomatik BES ‘e giriş yapacak.

Kurumların Otomatik BES ‘e geçme tarihlerinden itibaren işe başlayanlar ise işe başlama tarihi itibariyle sisteme dahil olacaklar.

Özel sektörde çalışanları Otomatik BES’e ne zaman geçecek?

Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar özel sektör çalışanları Otomatik Bireysel Emekliliğe dahil edilecekler. Ancak Sisteme dahil olma tarihleri çalışan sayılarına göre değişiklik göstermektedir.

Şöyleki;

  1. Çalışan sayısı bin (1000) ve üzerinde olan işyerlerinde çalışanlar 01/01/2017 tarihinden itibaren,
  2. Çalışan sayısı 250 – 1000 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/04/2017 tarihinden itibaren,
  3. Çalışan sayısı 100-250 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/07/2017 tarihinden itibaren,
  4. Çalışan sayısı 50-100 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/01/2018 tarihinden itibaren,
  5. Çalışan sayısı 10-50 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/07/2018 tarihinden itibaren,
  6. Çalışan sayısı 5-10 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/01/2019 tarihinden itibaren,

otomatik olarak BES planına dahil edilecekler.

Yine sisteme dahil olan kurumlara yeni işe başlayan çalışanlar işe giriş tarihinden itibaren Otomatik BES ‘li olacak.

Kesinti ne kadar olacak?

Otomatik BES ‘e dahil olan her çalışandan brüt maaşının %3 (yüzde üç) ‘ü kadar kesinti yapılarak BES hesabına aktarılacak.

Kesinti çalışanın maaşından işveren tarafından otomatik olarak kesilip emeklilik planına aktarılacak.

Otomatik BES Şirket Seçimi

Şirket seçiminde çalışanın tercih hakkı bulunmamaktadır.

Kamu idareleri, merkez ve/veya taşra birimleri adına bir veya birden fazla emeklilik şirketiyle emeklilik sözleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili yöneticilerini belirler. Ve tüm çalışanlar bu doğrultuda anlaşılan şirketin emeklilik planına dahil olurlar.

Özel sektörde de benzer olarak, Çalışanlar işverenin bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile imzalamış olduğu sözleşme kapsamında ilgili emeklilik planına dahil edilir.

Çalışanlar ne yapmalı?

İster kamuda isterse özel sektörde çalışıyor olsun çalışanların sisteme dahil olma sürecinde yapmaları gereken hiçbir işlem bulunmamaktadır.


Etiketler:

Otomatik BES Yönetmeliği Detayları Konusuna 1 Yorum Yapıldı
  1. Engin dedi ki:

    Öncelikle merhaba, key ödemeleri gibi devlet garantisinde olup sonradan sorun olur mu düşüncesi ilk geliyor insanın aklına;
    Sonra otomatik bes e kayıt oluyorsunuz , bir anda işssiz kaldınız 5-6 ay napacaksınız sistem sizi atacak mı? Haklarınızı kayıp mı edeceksiniz? En az 3 yıl sürekli ödeme belki 3 ayda 1 ay ödememe hakkınız bulunuyor. İşssizlik durumunda ne olacak. Bürüt değil net üzerinden olmalıydı.

Sayfa başına git